Carriere Switch

Deze vacature is ouder dan 40 dagen...

1

sollicitant

Reddingsgeld om snel wat extra geld te bekomen in tijden van nood. Lenen t/m Euro 300,- met een looptijd van 10 tot 28 dagen.

Wetenschappelijk medewerker gelijke onderwijskansen (m/v)

Binnen de onderzoeksgroep Onderwijs en levenslang leren wordt door een interdisciplinair team (economen, sociologen, psychologen, agogen, …) onderzoek verricht over gelijke kansen in het onderwijs, de participatie aan levenslang leren, de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt. Wij willen deze onderzoeksgroep versterken met nieuw talent en zoeken hiervoor een enthousiaste wetenschappelijk medewerker (m/v).


Jobinhoud

Onderzoek over gelijke onderwijskansen. Het onderzoek gaat voornamelijk over sociaal-etnische segregatie in het onderwijs (in welke mate leiden schoolkeuzemotieven van ouders en het aannamebeleid van scholen tot segregatie) en de schoolloopbanen van migranten. Een doctoraatstraject rond dit thema behoort tot de mogelijkheden (maar is geen must).


Profiel

U hebt een universitair diploma in de sociale, economische, pedagogische of psychologische wetenschappen. Andere opleidingen komen in aanmerking indien u voldoende relevante onderzoekservaring heeft en/of kennis van het onderzoeksdomein. De K.U.Leuven vereist minimaal twee onderscheidingen.
U hebt een goede kennis van statistiek en survey-onderzoek, indien mogelijk aangevuld met kennis van kwalitatieve onderzoeksmethoden (diepte-interviews, focusgroepen).
U beschikt over goede analytische vaardigheden.
U beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden voor wetenschappelijke beleidsgerichte rapportering. In functie van mogelijke internationale onderzoeksprojecten is een goede actieve kennis van het Engels aanbevolen.
U wilt zich graag vastbijten in een thema en zich specialiseren.
U kunt zelfstandig en planmatig werken en hebt zin voor verantwoordelijkheid;
kennis van het onderwijssysteem is een troef.
U bent een teamspeler.

Wat wij bieden

Een uitdagende functie en flexibel kenniswerk in een stimulerend wetenschappelijk milieu.
Maatschappelijk relevante onderzoeksprojecten met impact op het beleid (mogelijk ook internationaal).
Grote autonomie en verantwoordelijkheid, initiatief wordt gewaardeerd en persoonlijk engagement gestimuleerd.
Een goede begeleiding en de mogelijkheid tot het volgen van training en opleiding.
Een contract van een jaar met uitzicht op hernieuwing en na 6 jaar perspectief op een contract van onbepaalde duur (met of zonder doctoraat).
Een competitief loon met extra-legale voordelen en gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
Aangename werk- en teamsfeer, met respect voor de balans tussen werk en leven.
Het HIVA staat voor levenskwaliteit, ook in uw job, en hecht veel belang aan een organisatieklimaat waarin de medewerkers een actieve bijdrage kunnen leveren aan de doelstellingen van de instelling en waarin ze hun eigen talenten kunnen ontplooien.


Hoe solliciteren

Wilt u samen met ons de uitdaging aangaan? Wij kijken met bijzondere aandacht uit naar uw kandidatuur. Bezorg uw sollicitatiebrief met uitgebreid cv gericht aan Prof. dr. Patrick Develtere, algemeen directeur HIVA, aan Mevrouw Sandra Volders, directiesecretariaat, Parkstraat 47 bus 5300, 3000 Leuven, sandra.volders@hiva.kuleuven.be


Reageren kan tot en met 20-11-2009.

Informatie
Ides Nicaise, +32 (0)16 32 33 37, ides.nicaise@hiva.kuleuven.be
Loes Vandenbroucke, +32 (0)16 32 43 56, loes.vandenbroucke@hiva.kuleuven.be