Carriere Switch

Deze vacature is ouder dan 40 dagen...

3

sollicitanten

Reddingsgeld om snel wat extra geld te bekomen in tijden van nood. Lenen t/m Euro 300,- met een looptijd van 10 tot 28 dagen.

Aanwerving van een
Halftijds projectmedewerker (m/v)

Boks (Belgische Organisatie voor Kinderen en volwassenen met een Stofwisselingsziekte) is een parapluorganisatie voor alle stofwisselingsziekten, welke individueel te zeldzaam zijn om belangstelling en steun van het grote publiek te krijgen. De vereniging is ontstaan onder impuls van een ouderpaar. Zij werden in 1987 geconfronteerd met het feit dat hun zonen werden gediagnosticeerd met een levensbedreigende stofwisselingsziekte. Het administratief kluwen rond de aanvraag om speciale medicatie, het contact met andere ouders en kinderen en het besef dat vele stemmen beter gehoord worden dan één enkele, deed hen in 1994 besluiten BOKS vzw op te richten. Geleidelijk won BOKS vzw het vertrouwen van de (para)medici. Dank zij de medewerking en het vertrouwen dat BOKS vzw van hen ontvangt, voelt BOKS vzw zich op medisch vlak enorm geruggensteund.
Momenteel telt de vereniging ruim 555 gezinnen waarbij ongeveer 450 kinderen met een stofwisselingsziekte, waarvan een 30-tal kinderen nog steeds geen juiste diagnose is kunnen gesteld worden en waarvan verschillende kinderen reeds overleden zijn.

A. DOEL VAN DE FUNCTIE

Organiseren van projecten en evenementen in functie van
- de noden van de doelgroep van de vzw,
- sensibilisering naar specifieke doelgroepen als naar het grote publiek over de problematiek die de vzw behartigt
- de nodige fondsenwerving om het maatschappelijk doel te bereiken.

B. FUNCTIE-INHOUD

De projectmedewerker werkt onder de rechtstreekse leiding van het dagelijks bestuur van de vzw, en in nauwe samenwerking met de stafmedewerker en met een gemotiveerd team van vrijwilligers.
Voornaamste verantwoordelijkheden

1. Instaan voor de planning, coördinatie en opvolging van de eigen activiteiten.

Voorbeelden van activiteiten:

- Organiseren van het eigen werk op een manier die garant staat voor de tijdsplanning.
- Zorgen voor planning, uitwerking, coördinatie en continuering van de diverse projecten in het kader van de doelstellingen.
- Verslagen en evaluatierapporten opmaken van uitgevoerde projecten en evenementen die de basis kunnen vormen voor artikels van het ledenblad of voor verantwoordingsstukken van subsidiedossiers en/of het dagelijks bestuur en/of de raad van bestuur.

2. Leiden, begeleiden, stimuleren en/of coördineren van projecten.

Voorbeelden van activiteiten:

- Organiseren, opvolgen, coördineren en evalueren van specifieke projecten en evenementen
- Het organiseren van sensibilisatie-initiatieven en het uitwerken van een strategie voor sensibilisering.
- Het mee uitdenken van een strategie met het oog op een structurele fondsenwerving
- Het zorgen voor sponsoring voor eenmalige evenementen.

3. Uitvoeren van ad hoc opdrachten en bijzondere opdrachten.

Voorbeelden van activiteiten:

- Ondersteuning van de stafmedewerker bij de organisatie van weerkerende projecten zoals de vrijwilligersdag of het familieweekend.
- Vervangen van de stafmedewerker voor de uitvoering van diens essentiële taken bij diens afwezigheid.



4. Opvolgen van evoluties en ontwikkelingen zowel met het oog op informatiedoorstroming.

Voornaamste activiteiten:

- Volgen van vormingen en studiedagen met betrekking tot stofwisselingsziektes of andere relevante thema’s.
- Opvolgen van de wetgeving, documentatie en literatuur op het gebied van stofwisselingsziektes, sociale wetgeving en andere relevante thema’s.

5. Actief participeren in overleg met andere diensten, externen en andere actoren.

Voornaamste activiteiten:

- Deelnemen aan en organiseren van vergaderingen voor overleg tussen de verschillende actoren.
- Voorbereiden van overlegmomenten, ten behoeve van de vergaderefficiëntie.
- Voorzitten van overlegmomenten (voorbereiden agenda, beheer agenda en timing, zorgen voor correcte verslaggeving).

D. COMPETENTIES

De projectcoördinator bezit volgende eigenschappen onder de vorm van kennis, kunde en gedragsvaardigheden om succesvol te functioneren

1. Teamgeest
2. Zelfstandigheid
3. Probleemoplossing
4. creativiteit
5. Verantwoordelijkheidszin
6. Organisatiebetrokkenheid en sociale bewogenheid
7. communicatieve vaardigheden
8. organisatorische vaardigheden

U bent flexibel en bereid soms in het weekend of ’s avonds te werken. Boks vzw legt een evenwaardige flexibiliteit aan de dag en staat open voor het bepalen van uw werkuren in overleg en rekening houdend met uw persoonlijke situatie. Thuiswerk behoort tot de mogelijkheden, maar aanwezigheid op het secretariaat in Beveren op overlegmomenten of bij ad-hoc opdrachten kan ook gevraagd worden.

U kan vlot werken met de gebruikelijke Office-toepassingen.

Kennis van het Frans en het Engels is een meerwaarde.

U beschikt over een rijbewijs en eigen vervoer.

Een diploma hoger onderwijs is een pluspunt, maar geen vereiste. Ervaring kunnen voorleggen in soortgelijke functies wordt als evenwaardig beschouwd.


E. WEDDE

De wedde wordt berekend op basis van de voor de sector toepasselijke loonbarema’s voor een opleidingsniveau van professionele bachelor.

De wedde wordt vermeerderd met vakantiegeld, eindejaarstoelage, maaltijdcheques en ecocheques.

E. KANDIDATUURSTELLING

Uiterlijk op 31 januari 2010 per mail te versturen naar info@boks.be

De kandidatuurstelling omvat een curriculum vitae en een schriftelijke motivatie.

De selectieprocedure verloopt als volgt:
- Een eerste selectie aan de hand van de ingezonden sollicitaties;
- één of meerdere selectie-interviews

F. INDIENSTTREDING

Contract voor onbepaalde duur. Indiensttreding kan onmiddellijk.

De geselecteerde kandidaat zal voor de indiensttreding volgende documenten moeten bezorgen:
1. een uittreksel uit de geboorteakte;
2. een getuigschrift van goed zedelijk gedrag;
Deze documenten dienen niet bij de kandidatuurstelling gevoegd.

Bijkomende inlichtingen betreffende de werkzaamheden en doelstellingen van de vzw zijn te vinden op www.boks.be.

Bijkomende inlichtingen betreffende de inhoud van de functie kunnen bekomen worden bij mevrouw Lut De Baere, lut@boks.be of 0498 70 15 03