Carriere Switch

Deze vacature is ouder dan 40 dagen...

0

sollicitanten

Reddingsgeld om snel wat extra geld te bekomen in tijden van nood. Lenen t/m Euro 300,- met een looptijd van 10 tot 28 dagen.

Wetenschappelijk medewerker ‘Arbeid en Organisatie’ (m/v)

Het HIVA-K.U.Leuven – Onderzoeksinstituut voor Arbeid en Samenleving is een multidisciplinaire onderzoeksinstelling van de K.U.Leuven. Wij zijn een team van meer dan 80 universitaire onderzoe¬kers en medewerkers. Het samenbrengen van verschillende disciplines onder één dak en onze spe¬cialisatie in beleidsgericht onderzoek over arbeid en samenleving geven het HIVA een unieke positie binnen K.U.Leuven en daarbuiten. Wetenschappelijke kwaliteit en maatschappelijke relevantie prime¬ren voor ons.

In het kader van het langdurig VIGOR-onderzoeksproject zjin we op zoek naar een wetenschappelijk medewerker.

HIVA (Guy Van Gyes) en CESO (Prof. Geert Van Hootegem) zijn als K.U.Leuven-team betrokken bij het project ‘Innoverend werkgedrag en innoverende arbeidsorganisaties: een procesmatige multilevel benadering (VIGOR)’. Dit project wordt als strategisch basisonderzoek gefinancierd door IWT (Insti¬tuut voor de Aanmoediging van Innovatie en Technologie in Vlaanderen) en gebeurt in samenwerking met een reeks sociale partners. Het K.U.Leuven-team is verantwoordelijk voor de volgende deelluiken in dit VIGOR-project:
 labour regulation, work systems and innovative work behaviour;
 the effect of the spatial architecture of the work environment on the creativeness of researchers.

Opdracht
Als (junior)onderzoeker zal u in de eerste plaats meewerken aan dit vierjarig project en met de nodige coaching instaan voor:
- het verder uitwerken van het onderzoeksontwerp voor deze deelprojecten;
- het verrichten van casestudies en survey-onderzoek;
- het schrijven van academische publicaties;
- de ondersteuning van valorisatieactiviteiten.

Profiel
- U behaalde een universitair diploma in de sociale, politieke, economische, pedagogische of psy-chologische wetenschappen. Andere opleidingen komen in aanmerking indien u voldoende rele¬vante onderzoekservaring en/of kennis heeft van het onderzoeksdomein. Minimaal twee onder¬scheidingen zijn vereist voor de aanwerving van wetenschappelijk personeel aan de K.U.Leuven.
- U hebt een goede kennis van statistiek, survey-onderzoek en kwalitatieve onderzoeksmethoden (diepte-interviews, focusgroepen).
- U beschikt over goede analytische vaardigheden.
- U beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden voor wetenschap-pelijke en beleidsgerichte rapportering.
- Een goede actieve kennis van het Engels is aanbevolen.
- U kunt zelfstandig en planmatig werken.

Wat wij u bieden
- De aanwerving gebeurt (bij voorkeur) op het niveau van een doctoraatsbursaal. Er wordt verwacht dat dergelijke aanstelling na 4 jaar uitmondt in de verdediging van een proefschrift.
- Een uitdagende functie en flexibel kenniswerk.
- Grote autonomie en verantwoordelijkheid in een stimulerend wetenschappelijk milieu en unieke/ stimulerende werkomgeving.
- De mogelijkheid om mee te werken aan belangrijke en boeiende projecten, en deelname aan inter-nationaal onderzoek.
- Een goede begeleiding en de mogelijkheid tot het volgen van training en opleiding.
- Een contract van één jaar, hernieuwbaar en met uitzicht op een contract van onbepaalde duur.
- Een competitief loon met extra-legale voordelen en gratis woon-werkverkeer met het openbaar ver-voer.
- Een aangename werk- en teamsfeer.
Het HIVA staat voor levenskwaliteit, ook in uw job, en hecht veel belang aan een organisatieklimaat waarin de medewerkers een actieve bijdrage kunnen leveren aan de doelstellingen van de instelling en waarin ze hun eigen talenten kunnen ontplooien.
U komt terecht in een omgeving waar initiatief op prijs wordt gesteld en persoonlijk engagement gestimuleerd wordt.

Informatie
Guy Van Gyes, +32 (0)16 32 33 30, guy.vangyes@hiva.kuleuven.be.

Hoe solliciteren?
Wij kijken met bijzondere aandacht uit naar uw kandidatuur.
Wilt u samen met ons de uitdaging aangaan? Bezorg dan uw sollicitatiebrief met uitgebreid cv, gericht aan prof. dr. Patrick Develtere, algemeen directeur HIVA vóór 15 februari 2010 aan Mevrouw Sandra Volders, directiesecretariaat, Parkstraat 47 bus 5300, 3000 Leuven • sandra.volders@hiva.kuleuven.be.