Carriere Switch

Deze vacature is ouder dan 40 dagen...

1

sollicitant

Reddingsgeld om snel wat extra geld te bekomen in tijden van nood. Lenen t/m Euro 300,- met een looptijd van 10 tot 28 dagen.

Het HIVA-K.U.Leuven – Onderzoeksinstituut voor Arbeid en Samenleving is een multidisciplinaire onderzoeksinstelling van de K.U.Leuven. Wij zijn een team van meer dan 80 universitaire onder¬zoekers en medewerkers. Het samenbrengen van verschillende disciplines onder één dak en onze specialisatie in beleidsgericht onderzoek over arbeid en samenleving geven het HIVA een unieke positie binnen K.U.Leuven en daarbuiten. Wetenschappelijke kwaliteit en maatschappelijke relevantie primeren voor ons.
De groep ‘Arbeid en organisatie’ voert onderzoek uit over hoe arbeid is georganiseerd in onze economie. Hoe ontwikkelen bedrijven, instellingen en administraties hun arbeidsorganisatie? Met welk personeelsbeleid wordt deze arbeidsorganisatie vorm gegeven? Op welke wijze kunnen werknemers hun stem laten horen over deze vormgeving van hun arbeid en personeelsbeleid? Wat levert dit aan problemen en uitdagingen op voor de arbeidsvoorwaarden, de kwaliteit van het werk en de arbeids-verhoudingen?
In het kader van een onderzoek naar discriminatie op de arbeidsmarkt, zijn we op zoek naar een wetenschappelijk medewerker.

Opdracht
Als (junior)onderzoeker zal u in de eerste plaats meewerken aan dit project en met de nodige coaching mee instaan voor:
- het verder uitwerken van het onderzoeksontwerp;
- het verrichten van het uitvoerend veldwerk, casestudies en survey-onderzoek;
- het analyseren en rapporteren van de belangrijkste bevindingen;
- de ondersteuning van valorisatieactiviteiten.

Profiel
- U behaalde een universitair diploma in de sociale, politieke, economische, pedagogische of psychologische wetenschappen. Andere opleidingen komen in aanmerking indien u voldoende relevante onderzoekservaring en/of kennis heeft van het onderzoeksdomein. Minimaal twee onder-scheidingen zijn vereist voor de aanwerving van wetenschappelijk personeel aan de K.U.Leuven.
- U hebt een goede kennis van statistiek, survey-onderzoek en kwalitatieve onderzoeksmethoden (diepte-interviews, focusgroepen).
- U beschikt over goede analytische vaardigheden.
- U beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden voor wetenschap-pelijke en beleidsgerichte rapportering.
- Een goede actieve kennis van het Frans is aanbevolen.
- U kunt zelfstandig en planmatig werken.

Wat wij u bieden
- Een contract van één jaar, hernieuwbaar en met uitzicht op een contract van onbepaalde duur.
- Een uitdagende functie en flexibel kenniswerk.
- Grote autonomie en verantwoordelijkheid in een stimulerend wetenschappelijk milieu en unieke/ stimulerende werkomgeving.
- De mogelijkheid om mee te werken aan belangrijke en boeiende projecten, en deelname aan inter-nationaal onderzoek.
- Een goede begeleiding en de mogelijkheid tot het volgen van training en opleiding.
- Een competitief loon met extra-legale voordelen en gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
- Een aangename werk- en teamsfeer.
Het HIVA staat voor levenskwaliteit, ook in uw job, en hecht veel belang aan een organisatieklimaat waarin de medewerkers een actieve bijdrage kunnen leveren aan de doelstellingen van de instelling en waarin ze hun eigen talenten kunnen ontplooien.
U komt terecht in een omgeving waar initiatief op prijs wordt gesteld en persoonlijk engagement gestimuleerd wordt.

Informatie
Miet Lamberts, +32 (0)16 32 33 24, miet.lamberts@hiva.kuleuven.be.

Hoe solliciteren?
Wij kijken met bijzondere aandacht uit naar uw kandidatuur.
Wilt u samen met ons de uitdaging aangaan? Bezorg dan uw sollicitatiebrief met uitgebreid cv, gericht aan prof. dr. Patrick Develtere, algemeen directeur HIVA vóór 31 maart 2010 aan Mevrouw Sandra Volders, directiesecretariaat, Parkstraat 47 bus 5300, 3000 Leuven •
sandra.volders@hiva.kuleuven.be.