Carriere Switch

Deze vacature is ouder dan 40 dagen...

0

sollicitanten

Reddingsgeld om snel wat extra geld te bekomen in tijden van nood. Lenen t/m Euro 300,- met een looptijd van 10 tot 28 dagen.

Een Teamleader wordt gezocht voor onze opdrachtgever. Ad Ultima (www.adultima.be) helpt bedrijven om succesvoller te worden dankzij een doordachte implementatie van een geïntegreerde bedrijfsoplossing op basis van het ‘Microsoft Dynamics AX’ platform. Het meest succesvolle platform voor bedrijfsoplossingen wereldwijd.

Functie:

Als Teamleader zet u een team van consultants optimaal in en u leidt dit team. U stimuleert tevens de verkoop van nieuwe producten en diensten bij klanten.

U rapporteert aan een lid van het Management Team en Technical Consultants, Functionele Consultants , Solutions Architects en Product Line Managers die in hoofdzaak toegewezen zijn aan een specifieke Vertical of Horizontal rapporteren dan weer aan u. U leidt in totaal een team van 5 tot 20 consultants.

In functie van de groei en specialisatie kunnen teams ontdubbeld worden en een nieuwe Teamleader toegewezen krijgen. De rol van Teamleader kan gecombineerd worden met die van Product Line Manager en/of Projectleider.

Uw taken kunnen samengevat worden in 3 resultaatgebieden:

1. Resource Planning & Rentabiliteit

Als Teamleader bewaakt u de agenda en de planning van alle teamleden zodat de capaciteiten optimaal ingezet worden in de projecten. Hiervoor werkt u nauw samen met de Operations Manager (overkoepelend verantwoordelijk voor de planning) , de andere Teamleaders en de verschillende Projectleiders.

De Teamleader controleert de factureerbaarheid van de teamleden en stuurt hen bij teneinde een maximale facturatiegraad te bereiken. Hij staat garant voor de chargeability en rentabiliteit van het team.

De teamleader werkt actief mee met de leden van het Management Team om boordtabellen te ontwikkelen, te verbeteren en toe te passen die er op gericht zijn deze rentabiliteit van het team op te volgen en bij te sturen.

2. People Management

De teamleader heeft people management verantwoordelijkheid ten aanzien van het team. Dit betekent het formuleren van doelstellingen en de teamleden daarop sturen, het opvolgen en evalueren van de prestaties, coaching en motivatie van het team en ontwikkeling van de kennis en competenties van de teamleden. U werkt hiervoor in nauw overleg samen met de verschillende leden van het Management Team, de HR Manager en de zaakvoerder.

3. Business Development en Account Management

Samen met de Account Manager stimuleert u uw consultants om de business bij klanten uit te breiden me t nieuwe versies, nieuw ontwikkelde producten en diensten (bijv. verkoop van BI, van sharepoint, van recurrent services, van support diensten enz.).
De Teamleader vangt commerciële signalen op, ziet waar er nieuwe business te realiseren valt en geeft deze signalen snel door naar het Sales team.

Profiel

• U kunt vlot communiceren en dialogeren op een constructieve manier.
• U geeft participatief leiding en u kunt samenwerken.
• Organiseren, sturen op doelstellingen en resultaatgericht zijn enkele van uw competenties.

• U bent tevens klantgericht en commercieel alert.

Aanbod

Er wordt een competitief salarispakket geboden, in overeenstemming met de ervaring en kennis.

Interesse?

Mail of stuur uw cv met begeleidend schrijven naar:
Email: info@hrflux.be
Adres: Waterpoort 5 8500 KORTRIJK
HR Flux begeleidt u ook na indiensttreding. Verder mag u rekenen op een discrete, snelle en professionele behandeling van uw kandidatuur.
Voor bijkomende informatie tel :056 42 48 42 (kantooruren, zaterdagvoormiddag 9u-12u).