Carriere Switch

Deze vacature is ouder dan 40 dagen...

4

sollicitanten

Reddingsgeld om snel wat extra geld te bekomen in tijden van nood. Lenen t/m Euro 300,- met een looptijd van 10 tot 28 dagen.

Het Hoger Instituut voor Gezinswetenschappen organiseert de opleidingen Gezinswetenschappen en Seniorenconsulentenvorming en maakte in september 2008 de overstap van het volwassenenonderwijs naar het Hoger Onderwijs en maakt sindsdien deel uit van de HUB. Het instituut beoogt kwalitatief hoogstaande vorming en scholing aan te bieden, die volwassenen de mogelijkheid geeft om bij te blijven in een snel evoluerende maatschappij. Zoals de naam van de opleiding zegt, is het 'gezin' - daar waar mensen samen wonen en leven, het centrale uitgangspunt. Ter versterking van haar onderwijzend personeel is het Hoger Instituut voor Gezinswetenschappen op zoek naar een voltijds opleidingscoördinator voor de opleiding Gezinswetenschappen.

Taakinhoud
De opleidingscoördinator werkt onder de supervisie en de coaching van de betrokken directeur en in samenspraak met de verschillende onderwijsondersteunende diensten, met het oog op het afleveren van kwalitatieve professionals die klaar zijn voor de intrede op de arbeidsmarkt:
• hij/zij vertaalt de visie van de hogeschool en van het studiegebied naar de eigen opleiding en bewaakt de implementatie ervan
• hij/zij neemt verantwoordelijkheid op voor de kwaliteit van de opleiding ten opzichte van alle stakeholders (hogeschool, studiegebied, studenten, werkveld, alumni);
• hij/zij stimuleert, coördineert en bewaakt de realisatie van de opleidingsdoelstellingen door het docentenkorps
• hij/zij fungeert als aanspreekpunt m.b.t. de opleiding voor abituriënten, studenten, docenten, alumni en werkveld
De opleidingscoördinator
• is verantwoordelijk voor de studie- en trajectbegeleiding van de opleiding en
• zorgt eveneens voor het onthaal van studenten en de campusorganisatie

Profiel
• Minstens in het bezit zijn van een relevant masterdiploma in de humane wetenschappen
• Onderwijservaring hebben is een pluspunt
• Kennis hebben van het hoger onderwijs of deze vlug willen verwerven
• Een brede algemene belangstelling hebben voor onderwijskansen van volwassenen
• Interesse hebben voor gezinsthema's
• Verantwoordelijkheid durven opnemen
• Over goede communicatieve vaardigheden beschikken, zowel schriftelijk als mondeling
• Contactvaardig zijn
• Over de nodige didactische en coachende vaardigheden beschikken
• Studentgericht kunnen denken en handelen
• Zelfstandig kunnen denken en handelen (dynamisch, creatief denken)
• Een dynamische en open visie hebben t.o.v. nieuwe ontwikkelingen (onderwijs en werkveld)
• Bereid zijn om regelmatig op zaterdag te werken

Beschikbaarheid en statuut
• Inschaling in het onderwijzend kader lector (weddenschaal 502) met ingang van 1 september 2010
Er kan maximaal 10 jaar nuttige beroepservaring uit de privé-sector in rekening gebracht worden bij de vaststelling van de weddenanciënniteit.
Meer informatie over de weddenschalen is terug te vinden op de website van het Departement Onderwijs (www.ond.vlaanderen.be/wedde)
• Contract van 1 jaar verlengbaar mits gunstige evaluatie; vanaf het derde jaar wordt een contract voor onbepaalde duur toegekend
• Beschikbaarheid voor de hogeschool overeenkomstig de gangbare arbeidsduurregeling (38 uur per week voor een voltijdse betrekking), in verhouding tot het percentage van de opdracht
Kandidaatstelling
Geïnteresseerde kandidaten dienen een sollicitatiebrief en een uitgebreid curriculum vitae op het daartoe bestemde formulier (te downloaden via www.hubrussel.be) te bezorgen aan HUBrussel, Personeelsdienst, Stormstraat 2, 1000 Brussel ten laatste op 20 juni 2010.
Bijkomende inlichtingen zijn te verkrijgen op de Personeelsdienst bij Kristien Staes, tel. 02-210 13 16, fax 02-217 64 64, e-mail: kristien.staes@hubrussel.be of via de HUB home-page: www.hubrussel.be en www.hig.be.
Inhoudelijke informatie kan u verkrijgen bij de directeur van het instituut via e-mail: gaby.jennes@hubrussel.be.

Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een didactische proef (het geven van een lesfragment over een opgegeven onderwerp) en een competentiegericht interview met de selectiecommissie.

Het succes van de HUB is afhankelijk van de verscheidenheid van haar medewerkers.
Werken aan de HUB is werken in de culturele verscheidenheid die Brussel, Europa en de wereld bieden. We zijn steeds op zoek naar nieuwe collega's met ervaringen en competenties die dit ondersteunen.