Carriere Switch

Deze vacature is ouder dan 40 dagen...

1

sollicitant

Reddingsgeld om snel wat extra geld te bekomen in tijden van nood. Lenen t/m Euro 300,- met een looptijd van 10 tot 28 dagen.

De gemeente Sint-Pieters-Leeuw gaat voor de dienst kinderopvang over tot de aanwerving van een KINDERVERZORG(ST)ER (met voltijdse prestaties 38/38
in contractueel verband – bepaalde duur) - M/V

De dienst kinderdagverblijven maakt deel uit van de dienst "kinderopvang".
De kinderverzorg(st)ers verrichten hun werkzaamheden onder de rechtstreekse hiërarchische verantwoordelijkheid van de
gegradueerd verpleegkundige en de sociaal verpleegkundige, aan wie eveneens wordt gerapporteerd.

Jouw profiel.
Je bent EU-burger en je geniet de burgerlijke en politieke rechten; vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de functie en je bent medisch geschikt.

Selectieprocedure.
Je voldoet aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966.
Voor de functie van kinderverzorg(st)er beschik je over een diploma kinderverzorg(st)er.

Wij bieden.
Een uitdagende betrekking met kans tot ruim engagement; een aantrekkelijk loon met maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering; maximale mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.

Interesse?
Vraag het inschrijvingsformulier of meer informatie op bij de personeelsdienst van het gemeentebestuur, Pastorijstraat 21 te 1600 Sint-Pieters-Leeuw ( 02/371 63 46 Sandra Vandevelde – via e-mail sandra.vandevelde@sint-pieters-leeuw.be.

Kandidaatstelling per post, afgifte tegen ontvangstbewijs of per e-mail.
Stuur uiterlijk 24 september 2010 je gemotiveerde kandidatuur, samen met
•het inschrijvingsformulier;
•een kopie van het vereiste diploma;
•een uittreksel uit het gemeentelijk strafregister;
naar het college van burgemeester en schepenen, Pastorijstraat 21 te 1600 Sint-Pieters-Leeuw.

Kandidaturen die niet voldoen aan de bovenvermelde voorwaarden kunnen niet worden weerhouden.