Carriere Switch

Deze vacature is ouder dan 40 dagen...

2

sollicitanten

Reddingsgeld om snel wat extra geld te bekomen in tijden van nood. Lenen t/m Euro 300,- met een looptijd van 10 tot 28 dagen.

• Als HR manager ben je samen met je team van een 3-tal uitzendconsulenten verantwoordelijk voor het operationeel beheer van een personeelsbestand van 100 tot, in piekperioden, 500 uitzendmedewerkers. Start People staat in voor de rekrutering, selectie, integratie, retentie, inhouse beheer en loonadministratie van deze uitzendmedewerkers.
• Belangrijk is dat je in nauw overleg met de klant het HR- beleid inzake uitzendarbeid bepaalt. Je optimaliseert de werking en tekent de interne werkprocessen uit. Het spreekt voor zich dat je hierbij rekening houdt met de behoeften van de klant en diens beleid inzake rekrutering, communicatie, retentie,….
• Je bewaakt de afgesproken SLA’s en voorziet de klant van de nodige rapporteringen, toelichting en presentaties.
• Dagelijks onderhoud je contacten met het HR en productiemanagement bij de klant, met andere stakeholders (uitzendpartners, VDAB,…).
• Je team uitzendconsulenten verwacht dat jij hen leidt, coacht en ontwikkelt.