Carriere Switch

Deze vacature is ouder dan 40 dagen...

2

sollicitanten

Reddingsgeld om snel wat extra geld te bekomen in tijden van nood. Lenen t/m Euro 300,- met een looptijd van 10 tot 28 dagen.

Ben jij een gedreven teamleider die verantwoordelijkheid niet uit de weg gaat? Wil je bijdragen aan de ontwikkeling van een inspirerend beleid voor het stedelijk centrum voor leerlingenbegeleiding? Heb je een talent om medewerkers te enthousiasmeren? En heb je affiniteit met het onderwijsveld?

Aarzel dan niet om te solliciteren voor directeur van het Stedelijk Centrum voor Leerlingenbegeleiding Antwerpen (afgekort SCLBA).

Of ken je iemand met het geknipte profiel voor deze functie? Raad hem of haar dan zeker aan om te solliciteren.

Het stedelijk onderwijs van Antwerpen is één van de grootste inrichtende machten voor onderwijs in Vlaanderen. Met bijna vijfduizend leerkrachten en meer dan vijftigduizend leerlingen en cursisten vormen we een dynamisch en warm leernetwerk. Als partner van de stedelijke scholen staat het SCLBA in voor de begeleiding van leerlingen doorheen hun schoolloopbaan. Concreet is het SCLBA actief op volgende domeinen:
- het leren en studeren
- de onderwijsloopbaan
- de preventieve gezondheidszorg
- het psychisch en sociaal functioneren

In samenwerking met leerlingen, ouders en schoolteams zoekt het SCLBA de beste aanpak voor elke leerling. Kenmerkend voor hun werking is de multidisciplinaire teamwerking.

Je opdracht
Als directeur van het SCLBA ben je verantwoordelijk voor de visieontwikkeling en de coördinatie van het algemeen beleid van het centrum. Je werkt daarbij nauw samen met de coördinatoren van de verschillende onderwijsniveaus.

Je belangrijkste taken
- Je vertaalt de strategische organisatiedoelstellingen in concrete operationele doelstellingen en projecten en bewaakt de realisatie van de doelstellingen.
- Je bent verantwoordelijk voor de goede werking van het SCLBA en coördineert de activiteiten ervan op inhoudelijk, methodisch, organisatorisch en managementvlak.
- Je participeert aan en vertegenwoordigt het SCLBA op het directiecomité en de raad van bestuur van het autonoom gemeentebedrijf Stedelijk Onderwijs Antwerpen.
- Je bent het gezicht van het SCLBA en promoot het centrum in het ruime netwerk van partners. Je staat in voor de positionering van het centrum binnen het autonoom gemeentebedrijf Stedelijk Onderwijs en het netwerk.
- Je hebt de eindverantwoordelijk over het personeelsbeleid: de aanwerving en evaluatie van medewerkers; de uitbouw van een nascholingsbeleid; de aansturing, coaching en motivering van medewerkers
- Je initieert en stimuleert een participatieve overlegcultuur.
- Je vervult een bemiddelende rol tussen de initiatieven van de overheid, de inrichtende macht en de eigen organisatie rekening houdende met de draagkracht van de organisatie.
- Je draagt de waarden van het Pedagogisch Project van het Stedelijk Onderwijs Antwerpen uit en bewaakt de naleving ervan.

Wie komt in aanmerking?
Je bent in het bezit van een master diploma, bij voorkeur in de humane wetenschappen.
Je volgde een managementopleiding van minstens 100 uur of bent bereid deze te volgen.
Je onderschrijft het Pedagogisch Project van het Stedelijk Onderwijs Antwerpen en leeft dit na.

Wat bieden wij?
Je wordt voltijds tewerkgesteld door het Vlaams Ministerie van Onderwijs en Vorming volgens de geldende bepalingen. Meer informatie hieromtrent vind je op volgende weblocatie, http://www.ond.vlaanderen.be/edulex/database/document/document.asp?docid=13918.

Plaats van tewerkstelling
Stedelijk Centrum voor Leerlingenbegeleiding Antwerpen
Lange Gasthuisstraat 24
2000 Antwerpen

Hoe solliciteren?
Solliciteer voor 13 oktober via http://so.antwerpen.be/jobs en voeg volgende documenten toe:
- je motivatiebrief
- je curriculum vitae met duidelijke vermelding van je behaalde diploma(’s)
- een kopie van je diploma en je identiteitskaart

Selectieprocedure
De kandidaten die voldoen aan de voorwaarden zullen na de afsluitdatum een uitnodiging per mail voor de selectie ontvangen. Op basis van de selectie wordt de meest geschikte kandidaat weerhouden.

De selectie zelf bestaat uit een assessment center waarbij we maximaal focussen op de competenties die in de functie belangrijk zijn. Typisch voor een assessment center is dat het een combinatie van selectiemethodieken is en de beoordeling door meerdere assessoren gebeurt. Je krijgt als kandidaat op die manier meerdere kansen om je capaciteiten en gedrag in verschillende situaties te tonen.
Het assessment center zelf is opgebouwd uit twee rondes. In deze rondes doorloop je
- een postbak: dit is een simulatieoefening die aansluit bij de reële werkcontext van een directeur CLB en binnen een bepaalde tijd moet worden gemaakt.
- een rollenspel waarbij je een gesprek moet doen met een medewerker, ouder, leerling, collega, …
- een interview
- een presentatieopdracht

Data van selectie
De eerste ronde van de selectie zal concreet doorgaan op maandag 18 oktober of dinsdag 19 oktober 2010.
De tweede ronde is gepland op donderdag 21 oktober 2010.

Als je slaagt voor de eerste ronde, ga je door naar de tweede ronde.
Voor beide rondes moet je ongeveer een halve dag uittrekken.

Afsluitdatum van deze vacature
Solliciteren en ons je documenten bezorgen kan tot en met 13 oktober 2010 (16u00).

Contactpersoon voor meer info
Meer informatie over deze vacature kan je verkrijgen bij Els Mees (els.mees@so.antwerpen.be of 03/338 32 58).