Carriere Switch

Deze vacature is ouder dan 40 dagen...

0

sollicitanten

Reddingsgeld om snel wat extra geld te bekomen in tijden van nood. Lenen t/m Euro 300,- met een looptijd van 10 tot 28 dagen.

Het laboratorium Erfelijke Metabole Ziekten verzorgt de biochemische basisdiagnostiek van erfelijke stofwisselingsziekten en enzymdiagnostiek. Bij dit laboratorium bestaat er per direct plaatsingsmogelijkheid voor een HBO-analist binnen de techniekgroep GC-MS(gaschromatografie-massaspectrometrie).

De afdeling:
De afdeling Klinische Genetica houdt zich bezig met erfelijkheidsonderzoek- en advisering. Het verzorgingsgebied van de afdeling bestrijkt de provincie Limburg en Zuidoost Brabant. De afdeling heeft vestigingen in Maastricht, Eindhoven en Veldhoven en bestaat uit de Polikliniek en de Laboratoria Cytogenetica, Clinical Genomics (o.a. DNA-diagnostiek) en Erfelijke Metabole Ziekten.

Omschrijving van de functie:
Het analyseren van humane monsters (plasma en urine) middels GC-MS (gaschromatografie-massaspectrometrie) op metabolieten die relevant zijn voor de diagnostiek van erfelijke metabole ziekten (EMZ). Daarbij moet gedacht worden aan organische zuren, intermediairen van het cholesterolmetabolisme en suikers en suikeralcoholen. De analyse houdt het opwerken van de monsters in, zelfstandig inzetten van de analyse en het uitrekenen van de concentraties van relevante componenten.
Daarnaast wordt van de kandidaat verwacht dat hij/zij in samenwerking met de klinisch chemicus nieuwe diagnostische testen kan opzetten en in staat is tot onderhoud van GC-MS apparatuur.

Aanstelling:
Aanstelling voor de duur van één jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.

Functievereisten:
U hebt een goede biochemische basiskennis en beschikt daarnaast over kennis van laboratoriumwerkzaamheden op HBO-niveau. In het bijzonder strekt ervaring met gaschromatografie-massaspectrometrie (GC-MS) alsmede met standaard software pakketten tot aanbeveling. U beschikt over goede communicatieve vaardigheden en kan in teamverband werken. Accuratesse, flexibiliteit, zelfstandigheid en stressbestendigheid zijn eveneens vereisten.
U bent bereid om in de toekomst in een roulatiesysteem gemiddeld eenmaal per maand een weekend-oproepdienst (zaterdag tot 17.00 uur) te doen voor de neonatale screening.

Werktijden:
U wordt aangesteld voor gemiddeld 36 uur per week conform de voor deze functie geldende werktijdenregeling.

Arbeidsvoorwaarden:
De CAO Universitair Medische Centra (UMC) is op deze functie van toepassing.
Wij bieden u :
• eindejaarsuitkering
• goede pensioenvoorziening
• collectieve ziektekostenverzekering
• CAO a la Carte
• Bijdrage in de levensloopregeling
ENZ…….

Salaris:
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris maximaal € 2.744,-- bruto per
maand bij een fulltime aanstelling, conform schaal 7 van de CAO UMC.

Inlichtingen:
Voor nadere informatie over de functie en de afdeling kunt u contact opnemen met mw. dr. I.M.L.W. Körver-Keularts, klinisch chemicus EMZ tel: 043-3877843 of de heer dr. J. Bierau, hoofd van het laboratorium tel: 043-3877843 of de heer drs. M. Breuer , hoofdanalist tel. 043-3877843. Voor informatie omtrent de arbeidsvoorwaarden kunt u contact opnemen met mevrouw I. Dessart, personeelsconsulente RVE laboratoria, telefoonnummer 043-3875985.

Sollicitatie mogelijkheden:
Solliciteren via de website www.werkenbijhetazm.nl geniet onze voorkeur.
Schriftelijke sollicitaties dienen met vermelding van het vacaturenummer 2011.128/B&L op zowel brief als envelop, vóór 13 augustus 2011, te worden gericht aan het academisch ziekenhuis Maastricht, afdeling Werving & Selectie, stafdirectoraat Personeelszaken, Postbus 5800, 6202 AZ Maastricht.

Sluitingsdatum 13 augustus 2011.

Er wordt gelijktijdig in- en extern geworven, waarbij interne kandidaten voorrang krijgen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.