Carriere Switch

Deze vacature is ouder dan 40 dagen...

0

sollicitanten

Reddingsgeld om snel wat extra geld te bekomen in tijden van nood. Lenen t/m Euro 300,- met een looptijd van 10 tot 28 dagen.

Bent u DE Operationeel Manager die we zoeken?

De afdeling:
De afdeling Klinische Farmacie en Toxicologie speelt een centrale rol bij de geneesmiddelenvoorziening van het academisch ziekenhuis Maastricht. Binnen de afdeling werken ruim 100 medewerkers samen onder het motto “Uw geneesmiddelen, onze zorg”. In dit kader is een aantal ambitieuze projecten gestart, met als doel de kwaliteit van de farmaceutische patiëntenzorg sterk te verbeteren, zoals het voor toediening gereedmaken op de verpleegafdeling en een opname- ontslagproject. Recent is de afdeling een samenwerkingsverband aangegaan met de afdeling Apotheek/Klinische Farmacie van het UMC St Radboud in Nijmegen. Binnen dit verband wordt samengewerkt op vele terreinen van de farmacie, in het bijzonder de productie van geneesmiddelen en Therapeutic Drug Monitoring (TDM). Het azM richt zich binnen de samenwerking vooral op voor toediening gereed maken van geneesmiddelen en TDM middels de bloodspotmethode op haar CCKL geaccrediteerd laboratorium. De afdeling heeft de bevoegdheid om ziekenhuisapothekers en klinisch farmacologen op te leiden.

Omschrijving van de functie:
Van de operationeel manager verwachten we een bijdrage in de veranderprocessen waar aan de ziekenhuisapotheek onderhevig is. Op basis van coachend leiderschap weet u de medewerkers te stimuleren en te motiveren om de nieuwe uitdagingen aan te gaan. Termen als cultuuromslag, samenwerking en resultaatgerichtheid zijn sleutelwoorden in dit traject. U weet op basis van kennis en persoonlijkheid de gewenste doelen te bereiken. Als operationeel manager geeft u leiding aan een van de twee organisatieonderdelen en draagt u hierin zorg voor optimalisering van de bedrijfsprocessen, de inhoudelijke verantwoordelijkheid is in handen van het hoofd van de afdeling en de ziekenhuisapothekers. U voert de werkzaamheden uit in samenspraak met de duaal manager ziekenhuisapotheker en legt verantwoordelijkheid af aan de bedrijfsleider. Tevens geeft u vorm aan de ontwikkeling en realisatie van het beleid op operationeel niveau binnen het betreffende organisatieonderdeel en adviseert u het afdelingsmanagement over tactische beleidskeuzes.

Wat vragen wij?
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste, daadkrachtige operationeel manager met een open persoonlijkheid. U straalt vertrouwen uit, bent betrokken, vasthoudend en bezit een goede mate van zelfreflectie. U heeft een ruime kennis en ervaring op het gebied van managen. Daarnaast is kennis en ervaring van de processen binnen de Klinische Farmacie & Toxicologie een vereiste.

Aanstelling:
Het betreft een tijdelijke aanstelling bij wijze van proef conform artikel 2.4.1 van de CAO UMC voor de duur van 1 jaar voorafgaand aan een vastdienstverband bij goed en volledig functioneren.

Functievereisten:
- HBO werk- en denkniveau;
- Coachende leiderschapsstijl;
- Kennis van bedrijfsprocessen binnen de Klinische Farmacie & Toxicologie;
- Ervaring in soortgelijke functie en leidinggevende ervaring

Werktijden:
U wordt aangesteld voor gemiddeld 36 uur per week conform de voor deze functie geldende werktijdenregeling.


Arbeidsvoorwaarden:
De CAO Universitair Medische Centra (UMC) is op deze functie van toepassing.
Wij bieden u :
• eindejaarsuitkering
• goede pensioenvoorziening
• collectieve ziektekostenverzekering
• CAO a la Carte
• Bijdrage in de levensloopregeling

Salaris:
Een aantrekkelijke fulltime functie in een dynamische ziekenhuisorganisatie. Daarnaast bieden wij een passend salaris conform schaal A10 van de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC), uitgebreide ontwikkelmogelijkheden en uitstekende arbeidsvoorwaarden.

Inlichtingen:
Voor nadere inlichtingen over de functie en de afdeling en vragen over de arbeidsvoorwaarden kunt u contact opnemen met mevr. J. Neven, Personeelsconsulent van de RVE Beeldvorming en Laboratoria, telefoonnummer +31 43-3877986.

Sollicitatie mogelijkheden
Solliciteren via de website www.werkenbijhetazm.nl geniet onze voorkeur.
Schriftelijke sollicitaties dienen met vermelding van het vacaturenummer 2011.070/B&L op zowel brief als envelop, vóór 20 augustus 2011, te worden gericht aan Academisch ziekenhuis Maastricht, Stafdirectoraat Personeelszaken, Afdeling Werving & Selectie, Postbus 5800, 6202 AZ Maastricht.

Sluitingsdatum 20 augustus 2011.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.