Deze vacature is ouder dan 40 dagen...
0

sollicitanten

full time Verantwoordelijke callcenter

bij HR Mentor in Oostende


Reddingsgeld om snel wat extra geld te bekomen in tijden van nood. Lenen t/m Euro 300,- met een looptijd van 10 tot 28 dagen.

HR MENTOR rekruteert en selecteert een VERANTWOORDELIJKE Callcenter voor onmiddellijke aanwerving. Onze klant is actief in de schoonmaaksector op meerdere vlakken.
Functie
U bent verantwoordelijk voor een team van 3 à 4 call agents. U staat hen bij, coacht en begeleidt hen. U zorgt dat alles vlot verloopt en lost de nodige problemen op. Tevens boekt u zelf ook afspraken in voor de account managers.

Uw profiel
- U hebt leidinggevende capaciteiten
- U bent communicatief sterk (vlot Nederlands / basis Frans)
- U hebt een vlotte telefoonstem
- U kan met de computer werken (MS Office)
- U werkt zelfstandig en bent flexibel
- Relevante ervaring in een soortgelijke functie is een pluspunt

Wij bieden
- Onze opdrachtgever biedt een contract van onbepaalde duur.
- U werkt tijdens de dag
- U bekomt een deeltijds contract van 30 uren per week
- U komt terecht in een stabiele kmo met 80 medewerkers. De firma is sterk commercieel en is sterk groeiend.

Contact
U kan solliciteren via bijhorende link. U kan telefonisch contact opnemen met HR MENTOR op 050/70.42.65. Wij behandelen uw dossier met discretie.


Deel deze job op:
Andere recente vacatures bij HR Mentor

full-time .NET developer Financieel bij HR Mentor in Brugge 20-12-2011
full-time Product Manager Boekhouding bij HR Mentor in Brugge 20-12-2011
full-time ASP.NET developer bij HR Mentor in Brugge 19-12-2011
full-time Systeemberheerder/Technische Applicatie Ondersteuning bij HR Mentor in Overal 19-12-2011
full-time Technical Assistant Electriciteit bij HR Mentor in West- en Oost- Vlaanderen 16-12-2011

Bekijk alle vacatures bij HR Mentor


Ben je werkzoekende en kan je een geldreserve gebruiken? Klik dan nu hier!


« keer terug naar de homepagina
Is dit een valse vacature? Meld het!   
Stuur deze job door naar een vriend
Gepubliceerd op 05-09-2011
x bekeken: 161 x keer